Правила использования сети Интернет в МБДОУ ДС № 1
Внимание: согласие на обработку персональных данных по трудовому договору и любым другим договорам с работником получать не нужно (п. 5 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
Детские сады и школы обрабатывают персональные данные работников с их согласия (п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Поскольку в случае спора доказать получение согласия работника на обработку персональных данных должен работодатель (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ)
В некоторых случаях письменная форма согласия прямо предусмотрена законом – например, если организация:
- получает данные работника у третьих лиц (п. 3 ст. 86 ТК);
- передает данные работника третьим лицам, кроме тех случаев, когда это необходимо, чтобы предупредить угрозу жизни и здоровью работника и в иных предусмотренных федеральными законами случаях (абз. 2 ст. 88 ТК);
- обрабатывает специальные категории данных – сведения о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных и философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни (п. 1 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
в согласие на обработку персональных данных включают:
- наименование организации;
- фамилию, имя, отчество, адрес работника, реквизиты документа, который удостоверяет его личность;
- цели обработки данных;
- перечень данных, которые подлежат обработке;
- перечень действий с данными, на совершение которых работник дает согласие, способы обработки данных;
- срок действия согласия, способ его отзыва;
- подпись работника.
Такие требования к содержанию согласия установлены в части 4 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.
ПАМЯТКИ
как защититься от компьютерных вирусов
как безопасно пользоваться сетью wi-fi
как безопасно пользоваться электронной почтой
как защититься от кибербуллинга
как безопасно общаться в социальных сетях
как безопасно расплачиваться электронными деньгами
как защищать свою цифровую репутацию